青年教师面临的成长困境　

　一是资源少，知名度低，社会认可度差。自己申请不来课题，只能跟着老先生们做。尽管可能活干了不少，但发表论文时署名也好、申请奖励也罢，排名总是靠后。　
　　二是竞争强，压力太大，经济条件困难。许多青年教师刚上岗就需要承担大量的教学、科研任务，有的还要担任班主任、辅导员等工作。既要教育辅导学生，又要进修深造；既要独挡一面，又要做助教、当助手、拾遗补缺；既要讲课，又要科研；既要判作业，又要写论文，大多数青年教师都面临着巨大的生活压力。在家庭承上启下，上有老、下有小，结婚生子、养家糊口，面对着经济拮据、买房无望、孩子入托上学难等多重困难。　
三是经验少，定位模糊，专业方向不明。许多青年教师只注重眼前的具体任务、具体工作，很难考虑长远的发展，对自己的未来缺少规划或者难以自己规划。自己的兴趣、爱好、特长、潜力、素养，很难与所从事的专业有机结合起来。
由于前面这些原因阻碍青年教师的发展，想要晋升就难上加难，职称加分一般都是很难的，一篇不错的论文才加2分，但是大多数人不知道的是一份发明专利加20分，也就是说你拥有一份发明专利抵得上10篇论文，但是很多教师对于这一点都不了解，只知道论文，却不知道专利。
生活很艰难，人也得活的灵活一点，我当初从老师的职位上愤然离职，就是看着前面的晋升之路遥遥无期，工资都不一定能养活自己，后来才发现发明专利可以加快晋升速度，现在本人也是专门在为老师评职称做发明专利的包授权服务，目前客户已经遍布江苏省，安徽省，黑龙江省。我们知道老师的难处，所以推出了发明专利的包授权服务，就是保证你一定能拿到这一份专利，一定可以为你加20分。我们还推出了授权之后再付款的服务，在你拿到证书之前你是不用出任何费用的，我们来出。最重要的是，我们不用你提供材料，这一切都是我们来解决。论文加2分，专利加20分，价格还比论文便宜，你如何选择？交流企鹅：三一五六八九三三五七，邮箱：zhichengzhuanli@126.com